岗位职责
1、业务开拓与维护：亲赴市场（重点覆盖粤东及全国潜力区域），开发经销商、终端专柜/集合店等新合作渠道，同时维护现有少量合作资源，提升合作粘性与动销率。
2、渠道体系搭建：调研贴身服饰线下市场趋势与竞品策略，结合公司产品特点，制定线下渠道拓展计划、合作政策（如定价、返利、支持方案），逐步完善渠道运营流程（从招商到售后）。
3、团队初步建设：待渠道资源积累到一定阶段，牵头招聘、带教线下业务人员（如区域业务员），明确分工与考核标准，搭建高效的线下业务小团队，推动目标落地。
4、数据跟踪与优化：记录渠道合作数据（如销售额、回款率、库存），分析渠道运营痛点（如拓店慢、动销差），及时调整策略，保障线下业务稳步增长，同时为后续渠道扩张提供依据。
5、跨部门协同：联动公司生产、产品部门，反馈线下市场需求（如尺码、款式偏好），协调供货节奏，确保渠道订单按时交付，解决合作中的供应链问题。
 
任职要求
1、3年以上服装行业线下渠道经验（有贴身服饰、内衣、瑜伽服类目经验者优先），必须有“亲跑业务拓渠道”的实战经历，同时具备初步的策略规划或小团队带教经验（无需大型团队管理经验，但要有搭建意识）。
2、能适应高频区域出差，沟通谈判能力强，敢闯敢谈，能独立搞定从“陌生拜访”到“签约合作”的全流程，有成功开拓新区域/新渠道的案例。
3、有“负责人思维”：不仅能完成当下业务指标，还能主动思考“如何把渠道做得更稳、团队搭得更顺”，对线下渠道从0.5到1的搭建有清晰思路。
4、认同贴身服饰赛道价值，目标感强、抗压性高，能接受“前期需亲力亲为跑业务，后期逐步转向统筹”的工作节奏，稳定性强。
5、熟悉粤东线下市场者加分。

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